面试现场公平严谨
为适应我院检验业务增长需要，引进高学历、高技术人才，壮大检验检测专业队伍。27日，我院进行2013年春招聘人员面试。院领导及各相关部门负责人对60余名应聘者进行了逐个面试。
我院面向社会发布招聘公告以来，收到了百余份简历投递，应聘岗位涉及特种设备八大类的检验检测及综合管理。院领导要求认真仔细对待每一份简历，根据相关要求完成前期整理、专业分类、资格初筛、电话通知等工作。
面试现场组织有序、次序井然，为面试者提供了充足的时间和平等的机会。考官本着公平公正原则，通过面对面交流、提问的方式，着重从事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力六大方面了解面试人员的综合素质。
通过对机电、承压、综合分类考察，我院顺利完成面试的全部工作。
