本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取自愿报名、考试考核、择优录用的方式，省特检院2017年春季招聘面试与笔试工作于3月31日圆满结束。

省特检院在本年度春季招聘工作中共收到求职简历400余份，根据各岗位的具体要求，经初步筛选，共有100名应聘人员进入面试环节。此次招聘选拔，继续沿用综合问答与专业测试相结合的方式，考官由院领导、相关部门部长及外聘专家组成。面试围绕人际沟通能力、应变能力、专业素质等要素对应聘人员进行考察。本次招聘组织有序，取得了预期的效果。面试选拔后，共有39名考生顺利进入培训环节。

省特检院院长、党委书记蒋青在2017年春季拟聘人员入职培训会上作动员讲话。他对拟聘人员表示热烈欢迎。蒋青介绍了本次培训的意义、内容并提出要求，一是严格要求、端正态度。戒骄戒躁，专心学习，严格遵守纪律，不得无故缺席。二是理论与实践相结合。在学习中要加强沟通，加强交流，相互切磋。尽快转变角色，融入省特检院大家庭中来，为省特检院的建设发展贡献才智。  

在为期一周的培训过程中考勤严格，整个培训过程严肃、认真、有序。培训后，考生们参加了理论考试，整个考场秩序井然，考生们认真完成答题。笔试内容主要以理论基础与专业知识为主，根据笔试、面试成绩及体检结果，将会确定拟聘用人员名单，并在在下周进行宣布。